讓人才自己上門的創意社群招募 - 線上課程 - 104人資市集


課程對象:中小企業主、人資主管、招募徵才工作相關人員


商品分類:線上課程


商品標籤:

初階招募甄選


課程資訊:

一流人才大家要,好人才挑公司,而不是被公司挑,如果你的招募,總是換湯不換藥,要怎麼脫穎而出,被人才看到?

越來越多公司把社群視為基本的招募工具,這堂課帶你

.跳脫傳統HR思維、

.用行銷角度看徵才招募、

.網羅全世界精彩創意、

.分析超過40個社群案例、

.深入淺出探討社群心理、

.讓你的招募從此順順利利!

【課程目的】

大家好,我是Allen!我投入品牌行銷領域將近20年,在輔導中小企業的過程中,我發現很多經營績效很棒的公司都面臨一樣的問題:人才招募不順!

這讓我感到非常驚訝,因為有很多公司貴為產業龍頭,也提供很高的薪水、很棒的福利,但是還是因為雇主形象的問題,而陷入招募的困境。

為了幫助這些客戶,我開始從品牌行銷的角度,分析招募流程的盲點、歸納出大家常犯的錯誤、並收集世界上一流的成功案例,讓大家在社群招募的路上有跡可尋。

這堂課就是這些實戰經驗的累積與歸納,帶大家跳脫雇主思維,從求職者的角度,來拆解招募的每一個細節,發現每個可以改進的地方,藉由系統性的流程檢視與策略規劃,讓你累積每一分花在招募上的努力,讓你的招募工作一天比一天更輕鬆。

【課程搶先看】行銷人來講招募?有沒有搞錯啊啊!?

【課程效益】

你將會學到:

.正確的社群招募觀念

.如何建立誘人的雇主形象/雇主品牌

.讓人才主動應徵的招募內容

.如何提高報到率

.一流企業如何執行校園招募、與員工推薦計畫

.如何用數據評估/管理你的招募績效(招募漏斗)


課程大綱:

  • 章節標題:A、什麼是社群招募?
    • 段落標題:行銷人來講招募?有沒有搞錯啊啊!?
    • 段落標題:這才叫社群招募!一場破4億點閱的招募活動

  • 章節標題:B、打造雇主形象/雇主品牌
    • 段落標題:你有誘人的雇主形象嗎?
    • 段落標題:如何設定獨一無二的雇主形象

  • 章節標題:C、優化招募內容與管道
    • 段落標題:讓對的人才看到你!別再亂槍打鳥!
    • 段落標題:有梗的創意招募內容
    • 段落標題:除了有梗的內容,你還可以這樣做

  • 章節標題:D、加快招募速度的特殊活動
    • 段落標題:超吸睛創意招募活動
    • 段落標題:那些年,我們一起跑的校園招募
    • 段落標題:讓全公司都幫你找人!員工推薦計畫這樣做

  • 章節標題:E、想留下的人才,面試後卻說掰掰?
    • 段落標題:影響報到率的關鍵細節 - 面試五感
    • 段落標題:令人想分享的面試活動
    • 段落標題:讓新員工到處炫耀的報到體驗

  • 章節標題:F、課程總結
    • 段落標題:招募漏斗 - 用數據管理你的招募績效
    • 段落標題:上完課了,下一步呢?