訓練需求調查與訪談實戰班|吉兒老師|104人資市集


課程對象:人資管理分析師、人資主管、人資專員


商品分類:實體公開班


商品標籤:

初階訓練發展,中階訓練發展


課程資訊:

進入年度尾聲,對訓練單位來說,是提報次年度訓練計畫的時候了!

身為訓練單位的你,是否有以下頭痛問題:

1. 所提報的年度訓練計畫,是否與公司發展策略相關?

2. 如何增加訓練需求來源,讓年度訓練計畫符合效益?

3. 訓練預算調查時,如何透過「訪談法」找出各單位真正的訓練需求?

4. 職能分析工具這麼多,哪一種才適合公司的現行需求?

訓練需求調查與訪談實戰班_1

訓練需求調查與訪談實戰班_2

這些頭痛問題要如何解決,讓年度訓練計畫不只預算花得踏實,並真正符合單位與同仁的訓練期望。

本堂課邀請到金牌訓練達人–吉兒老師,透過七小時的實戰班課程,就可以讓你的年度訓練計畫順利過關,達到雙贏目標喔!


課程大綱:

1. 如何增加訓練需求來源,讓訓練符合效益。

2. 訓練需求收集方法介紹。

3. 利用訓練預算調查掌握確切訓練需求。

4. 如何設計訓練預算調查需求表。

5. 如何做好訓練需求訪談前置作業。

6. 如何運用職能分析找出職能缺口。

7. 訓練需求如何連結年度訓練計畫,讓訓練效益最大化。