文/104整合招募
近來,雇主品牌的經營逐漸被企業端所重視,好的雇主品牌不僅能增加外部人才的吸引力,更能強化內部人才的留任力,HR雖然也明白箇中道理,實際接觸後發現,面對有限的資源、企業知名度不足、不知該如何切入經營等,似乎成為每位HR難以施展手腳的共同議題。
104整合招募在每年皆會為HR舉辦雇主品牌經營相關議題的講座,今年度因為疫情,首度改為線上講堂形式,在少了實體講座的人數限制下,報名人氣更是爆棚,顯示企業對雇主品牌經營求知若渴,有感於企業對於解人才荒的迫切,特別擷取講堂重點與您分享。
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從「產業人才趨勢分析」調整產業人才招募策略
講者:鍾文雄 / 104人力銀行副總經理暨人資長
布局整合招募,五招教你進行雇主品牌經營規劃
講者:陳宜伶 / 104人力銀行整合招募處業務副總監
進擊高階人才案例分享,從矩陣分析制定招募對策
講者:劉俊鴻 / 104人力銀行獵才招聘事業群資深經理
善用雇主品牌吸引最佳人才
講者:陳佳慶 / 104人力銀行資深特助
新鮮人徵才實戰案例攻略
講者:陳宜伶 / 104人力銀行整合招募處業務副總監
運用雇主品牌解決企業內部留任力
講者:謝明蒼 / 104人資學院資深專任顧問