您是否正為以下問題困擾？

想即時掌握薪資數據，在局勢波動中穩住關鍵人才？

企業成本壓力浮現，調薪如何兼顧績效與競爭力？

新鮮人的起薪行情哪裡找？想為畢業季徵才提前布局。

現在，這些問題將迎刃而解！

104薪酬平台是專為企業人資打造的薪資查詢系統。我們提供豐富的薪資福利數據和分析工具，讓您依照產業、地區及職務查詢，即時掌握台灣薪資中位數與企業薪資水準！

人才攻略分析應用

104是您最值得信賴的薪酬數據夥伴，立即取得市場薪資！

或

掌握市場行情和薪資水準 你可以...

  • Q:104 薪酬平台是如何運作的?

    104 薪酬平台擁有全台最大、最具代表性的動態薪資數據庫。企業可查詢即時職務薪資行情與新鮮人起薪，並透過填寫公司職務薪資，獲得依產業、地區、職位層級的市場落點分析，精準評估企業薪資水準與競爭力。此外，平台提供調薪與福利政策調查報告，提供企業制定薪酬政策的重要依據。

  • Q:104 薪酬平台適合哪些企業使用？誰可以啟用系統呢？

    無論您的企業是小型、中型還是大型企業，只要您具備企業的核薪或敘薪權限，都可以免費啟用 104 薪酬平台。 104 薪酬平台能幫助您輕鬆掌握市場薪酬趨勢，進一步檢視公司的薪酬競爭力。

  • Q:104 薪酬平台有哪些特色與功能？

    1. 動態職務薪資庫：動態更新市場薪資數據，整合企業與在職者薪資資料，構建職務量最多的市場薪資行情。
    2. 薪資落點分析：讓您即時了解您公司的薪資在同產業同地區的其他公司相比的位置。
    3. 競爭對手分析：透過大數據資料，找到與您競爭人才的企業，讓您了解您公司薪資的落點。
    4. 職位管理工具：幫助企業更準確地評估每個職位的價值和貢獻，提供更精準的薪資資料。

  • Q:104 薪酬平台與傳統薪資調查報告有何不同？

    104 薪酬平台打破傳統年度薪資調查模式，每週更新確保資訊即時不落後，讓您隨時掌握員工薪資在整體市場的 PR 值。在缺工時代下迅速調整策略，保持企業薪酬競爭力。 104 仍會於年底彙整當年度的調查資料，出版當年度的薪資福利調查報告，內容包含跨產業職務薪資、新鮮人起薪、調薪幅度、福利及外派政策。企業可透過購買的方式取得 104 薪資福利調查報告。

  • Q:如何確保企業的薪酬資訊在 104 薪酬平台上的安全性與保密性？

    104 薪酬平台深知薪酬資料的敏感性，因此採取了多重安全措施來保障企業的數據安全與保密，提供一個安全、保密且可靠的環境，讓企業可以安心交換和獲取市場薪酬資訊。企業提交到平台的薪酬資訊，會經過嚴格的加密與匿名處理，平台僅向企業提供經過匯總與分析後的市場薪酬數據，確保個別企業的薪酬資訊不會被辨識或揭露。此外， 104 薪酬平台通過了 ISO 27001 資訊安全管理系統國際標準驗證，符合國際資訊安全標準，達到「機密性」、「完整性」與「可用性」的安全管理目標。

    若您想了解如何執行企業薪資保密政策，歡迎了解 104 薪資代管服務

  • Q:如果我的企業不想提供薪酬數據，還能使用平台嗎？

    您仍可以啟用平台，但查看的薪資資訊較不全面，不但看不到各職位的薪資行情，更可惜的是無法取得企業薪資落點報告，掌握薪酬競爭力。建議您完整填寫公司職務薪資，以取得完整的報告內容唷！現在您可以立即體驗職務診斷功能。若您有任何平台操作的疑問或其他疑慮，歡迎與我們的薪調專員連繫，詳細請參下方資訊。