經歷 |
寶成國際集團 NIKE事業群 精實生產專案PM、東吳大學心理學系兼任講師、中華人資協會CHRMA第十一屆理事、中華民國資訊軟體協會 HR委員會顧問

專長 |
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

經歷 |
全鋒科技 人力資源顧問服務中心 資深顧問、台灣大哥大 人事處

專長 |
人力資源e化與人力資源專家系統、策略性人力資源管理 企業甄選工具建置、組織文化塑造、人力盤點

經歷 |
潤泰集團 人資經理、財金資訊 高級管理師、中華人資協會e-Learning委員會 主任委員、淡江大學兼任講師、青輔會產業與職涯校園巡迴講座講師

專長 |
職能專案導入與應用、360多角度評鑑系統導入 & 回饋、招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入、績效管理制度規劃及技巧訓練、薪酬制度規劃及獎金設計、職能(招募)面談技巧訓練、績效管理訓練、工作指導訓練、離職面談訓練

經歷 |
台灣順豐速運 資深人資經理、立端科技 人資處協理、美商奧晶科技 管理部資深經理、企業內訓、勞工大學、桃園職訓局、竹科科園訓練中心等機構講師、院校兼任講師

專長 |
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

經歷 |
104 人力諮詢(上海) 人資顧問、上海三久機械 人力發展經理、高格亞翼資訊 客服經理、台灣富士全錄 訓練講師、青輔會產業與職涯校園巡迴講座講師

專長 |
招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入、 職能專案導入與應用、菁英人才管理、360多角度評鑑系統導入&回饋、 員工滿意度調查、職能面談技巧訓練、企業內部講師制度規劃&技巧訓練、 工作指導訓練、績效管理制度規劃與技巧訓練、離職面談訓練

經歷 |
元大投信 人資專業經理、城邦出版集團 人資主管、商周媒體集團 人資主管、東吳大學進修推廣部 人力資源講師、學承電腦講師

專長 |
全方位人資管理實務、招募甄選工具發展與運用、職能專案導入與應用、職能面談技巧、薪酬管理制度規劃、績效管理制度規劃、360多角度評鑑系統導入與回饋技巧、訓練體系規劃與課程導入、企業內部講師制度規劃與授課技巧、員工滿意度調查、工作指導、離職面談訓練

經歷 |
104獵才顧問部 顧問、104公共事業部 營運長、104研發中心 知識發展部 經理、104人資學院 評鑑及發展顧問部經理、 104評量中心/心理網 企劃、專案經理、經理、美商雷神培訓亞太公司訓練專員、中研院楊國樞副院長研究助理

專長 |
企業獵才、職涯輔導、網站營運、產品研發、測驗編製、統計分析、求職諮商、職涯規劃、專案管理、人力資源管理、招募甄選 、訓練發展、職能評鑑、績效管理、政府標案投標及執行

經歷 |
台灣日立(股)公司總務部人事課主管、台灣固網(股)公司人資暨行政管理處處長、信義房屋仲介(股)公司人力資源部執行協理、 旺旺集團人力資源總處總處長、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理、行政院人事行政局人事政策諮詢委員、 臺北市勞動局促進身心障礙就業基金會委員、中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)

專長 |
勞動法令遵循、勞動檢查作業、接班人計畫(Succession Plan)、人才發展品質系統(TTQS)、員工績效管理、薪酬政策與管理

經歷 |
風傳媒 產品總監、心突破公益公司 職涯輔導師、104人力銀行 營運主管、104管理顧問 產品研發主管、遠東國際商業銀行 人力資源專員

專長 |
心理測驗研發與統計分析、性格測驗導入與報表解讀、職能專案導入與應用、360多角度評鑑系統導入 & 回饋、訓練課程研發與講授、離職面談訓練、職涯發展輔導與講座、履歷健診顧問、網站企劃、專案管理

經歷 |
亞洲航空公司、RCA、奇異、雀巢、開利冷氣、AT&T及朗訊世界等知名跨國企業，服務於外商HR的工作前後達四十多年之久，畢業於國立成功大學外文系

專長 |
AY對跨國公司之HR運作及作業流程具有豐富的實戰經驗，特別是人才召募、薪資策略、組織重整、 留才策略、員工關係、職涯規劃更有深入的研究，更在退休後的17年，繼續提供職場諮詢、中年輔導、分享人資專業

經歷 |
麥卡貝電視/隨身遊戲公司、AT&T 美國電報電話(股)公司、花旗銀行、特力屋B&Q、勤業會計師事務所、Boyden 美商獵才顧問公司、蘋果電腦公司

專長 |
從事人資工作近30年，擅長人資管理與心理諮商

經歷 |
遠東國際商業銀行人資處長、全球人壽人力資源協理、美商金吉列人力資源協理(台灣及香港)、德記洋行人事處長、台灣汽巴嘉基(現諾華藥廠)人力資源副理、萬客隆股份有限公司內湖店人事主任、麥當勞分店副理、元智大學助理教授、104講堂、Career就業情報、中國生產力中心(CPC)、人資協會(CHRMA)特聘講師

專長 |
從事人資工作近30年，擅長履歷優化、面試技巧及溝通表達能力的諮詢輔導，具連鎖店經營管理及人力資源管理實務經驗

經歷 |
科學園區人力資源主管31年，5年國際採購

專長 |
30年以上人資經驗

經歷 |
美國伊利諾州大學香檳校區教育心理學博士

專長 |
企業數位學習、人力資源資訊系統、領導與管理發展、社群與組織學習、績效與職能管理

經歷 |
中美和石油化學股份有限公司人力資源、資訊及公共關係協理、中華人力資源管理協會理事長、亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長、美國商會人力資源委員會召集人、國家人力創新獎決審委員、 國立中央大學人力資源管理研究所企業導師

專長 |
人力資源管理、薪酬管理、職能管理、績效管理、員工教導(Coaching)與激勵、人才管理與發展、主管領導力發展

經歷 |
歐緹斯特整合 (股)公司 副執行長、資深顧問、教育部青年發展署「校園講座」講師、企業機構講師、顧問與教練、院校兼任講師/職涯諮詢師/業師、勞動部、北市/新北市政府勞動局 促進就業研習班/研討會 講師、 104 評量中心/心理網 專案顧問、青輔會產業與職涯校園巡迴講座 講師、光寶、旭麗、Siemens吉悌電信人資主管

專長 |
招募甄選工具發展與運用、職能專案導入與應用、職能面談技巧訓練(行為式面談)、360評鑑與回饋、績效管理制度規劃與技巧訓練、離職面談訓練、訓練體系規劃與課程導入、職涯規劃與發展、 諮詢輔導制度與技巧、職涯教練、主管教練、團隊建立、工作指導訓練、創意溝通核心訓練

經歷 |
建碁股份有限公司 行政暨人資處長；宏碁電腦集團制度與薪酬規劃經理；宏碁科技公司訓練與員工關係職涯發展主任。

專長 |
具35年電子資訊業人資戰略發展實務經驗。擅長在地化與全球化經營策略、組織變革與領導、績效管理。

經歷 |
30年鴻海集團(廣宇科技)、華新集團、唯綠包裝 人資主管

專長 |
曾擔任國內企業集團及外商人資主管工作近30年

經歷 |
中信金控人資長、永豐金控人資長、人力資源資深顧問

專長 |
人力資源策略、組織變革、薪酬政策、人才發展

經歷 |
TutorABC 業務行政資深總監，保誠人壽電話行銷／電銷競賽獎勵暨業務行政協理，紐約人壽人力資源經理，太平洋衛視管理部經理，慶豐集團人事專員等共25年經驗

專長 |
目標人才招募及遴選，組織策略發展規劃，組織問題分析及解決，業務人才招募訓練及績效考核，業務制度及績效評量指標建立，業務人員績效管理，業務激勵競賽獎勵